Diversity Management

Tipps

Jobsharing auf Führungsebene - noch viel Potenzial vorhanden

Beim Jobsharing wird eine Stelle auf zwei Personen aufgeteilt, die eng im Tandem zusammenarbeiten müssen. Topsharing bedeutet, dass zwei Führungspersonen sich nicht nur die inhaltliche Arbeit teilen, sondern gemeinsam Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen – eine nicht zu unterschätzende Herausforderung.

Frauen, traut euch!

Frauen sind zwar noch immer in der Unterzahl beim Gründen eines Start-ups, jedoch haben sie die besten Voraussetzungen, damit langfristig erfolgreich zu sein.

Vernetzen braucht Zeit

Es gibt Angebote, um das Networking zu lernen, sagt Jürg Eggenberger, Geschäftsleiter der Schweizer Kader-Organisation (SKO).

Familie und Beruf im Einklang

Kinder oder doch lieber Karriere? Vor noch einiger Zeit musste sich die Frau zwischen Familie und Beruf entscheiden. Jetzt gibt es zahlreiche Möglichkeiten, beides zu haben.

5 Tipps für ein erfolgreiches Networking

Networkingspezialistin Petra Rohner gibt fünf Tipps, wie das Netzwerken für Frauen zum Erfolg wird.

Nadja Schildknechts Erfolgsrezept

Die Unternehmerin und Mutter, Nadja Schildknecht, spricht exklusiv über Karriere, das Zürcher Film Festival und über ihre Familie.

«Wie schaffe ich den beruflichen Wiedereinstieg?»

Die Rollen sind verteilt, der Mann arbeitet, die Frau schaut zu den Kindern. Viele glaubten, diese Zeiten seien vorbei.

Wie gelingt der Wiedereinstieg für gut ausgebildete Frauen?

Das Potenzial an gut ausgebildeten Frauen, deren Fähigkeiten aus verschiedenen Gründen nicht in die Arbeitswelt fliessen, ist gross. Ein Grund dafür sind längere Familienpausen.

Businesslook darf auch mal kuschelig sein

Wir erinnern uns, als Chloé birkenstockähnliche Latschen mit farbigem Pelz fütterte und diese so laufstegtauglich machte. Das gleiche geschieht nun mit gewöhnlichen Loafers. Alessandro Michele, Creative Director von Gucci, versah sie prompt mit einem Touch Kuscheligkeit und entfernte dafür den Schuhrücken.

Networken Sie sich zum beruflichen Erfolg

Häufig werden Stellen unter der Hand vergeben. Es ist der Nachbarssohn, der die Vakanz besetzt, nicht einer der 500 Bewerbern. 'Die richtigen Leute' zu kennen, wird von Stellensuchenden häufig unterschätzt, ist jedoch unumgänglich.

Berufliches Weiterkommen durch Networking

Der Austausch von Erfahrungen ist für die berufliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Networking-Anlässe können ihren Beitrag dazu leisten.

Grau ist in! Seien Sie aber trotzdem nicht eine graue Maus!

Sich als Frau wie ein Mann zu verkleiden, nur um von den Arbeitskollegen, dem Chef und den Kunden geschätzt zu werden? Nein, finden wir!

Networken Sie, aber richtig!

Häufig wird es Frauen vorgeworfen, sich nicht um ihr Netzwerk zu kümmern. An der Frauenmesse erhalten Unternehmerinnen eine Plattform und eine Chance, gesehen zu werden.

Auf die richtige (Lauf) Bahn kommen

Viele Unternehmen suchen nicht mehr via Stellenanzeigen, sondern stellen Personen ein, die ihnen schon im Vorfeld bekannt sind. Ein gutes Netzwerk ist also von grosser Bedeutung.

Frauen in die Technik

Frage: Wie können Frauen ihre Karriere besser planen? Antwort: Indem sie bestehende Netzwerke besser nutzen.

Erfolgreiche Beispiele als Vorbild

Damit Menschen mit einer Beeinträchtigung in die Arbeitswelt eingegliedert werden können, braucht es das Zusammenspiel aller Leistungserbringer. Die IV nimmt dabei eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Arbeitgeber ein.

Nicht nur Lohn, sondern auch soziale Anerkennung

Frage: Wie können behinderte Menschen erfolgreich in die Arbeitswelt integriert werden?
Antwort: Neben niederschwelligen Jobangeboten braucht es auch Anreize zur sozialen und kulturellen Integration.

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