Diversity Management

Diversity Management in der Praxis

Chancengleichheit & IntegrationWertschätzung und Einbindung von Vielfalt ist das Ziel von Diversity Management. Doch wie gelingt diese anspruchsvolle Aufgabe? Vier Expertinnen berichten aus der Praxis. 

Diversity Management in der Praxis

Welchen Mehrwert bringt Diversity für Firmen?

Chancengleichheit & IntegrationGemischte Teams bringen vielfältige Potenziale für Unternehmen. Doch wie werden diese richtig eingesetzt? 

Welchen Mehrwert bringt Diversity für Firmen?

Sich von Rollenbildern lösen

Chancengleichheit & IntegrationNoch immer sind unbewusste Rollenbilder der Grund dafür, dass Potenziale von Frauen nicht genutzt werden und der Frauenanteil in den Führungsetagen gering ist.

Sich von Rollenbildern lösen

Der Kampf um die Talente

Aus- & WeiterbildungDer Fachkräftemangel wurde bereits in den 90er Jahren von Branchenspezialisten vorausgesagt. Prognostiziert werden in der Schweiz 25 000 fehlende Fachkräfte bis im 2020.

Der Kampf um die Talente

Vereinbarkeit dank flexiblen Arbeitsformen

ErfolgsgeschichtenPetra Jenner ist eine der einflussreichsten Frauen im deutschsprachigen Wirtschaftsraum. Sie appelliert an Unternehmen, endlich veraltete Strukturen zu verlassen und von weiblichen Führungsqualitäten zu profitieren.

Vereinbarkeit dank flexiblen Arbeitsformen

Gendermanagement für Gleichberechtigung

Chancengleichheit & IntegrationTheoretisch sind Mann und Frau gleichberechtigt, zumindest entsprechend Verfassung. In der Praxis ist das aber noch nicht ganz angekommen.

Gendermanagement für Gleichberechtigung